为提高安全行车综合管理能力，全面落实年度交通安全管理目标，贯彻行业"安全管理年"活动要求，交通大众公司今年以来，从实际出发坚持重教育、抓管理，采取行之有效措施，使公司的安全工作总体取得了较好成绩。
年初，公司根据年度安全工作计划要求与64个驾驶员签订了"驾驶员上岗安全责任承诺书"，具体明确了驾驶员的安全责任和职责，并在提高法规意识、安全意识上提出了更高的要求。
为保证长途客运的安全，公司科学、合理地重申与规定了高速班线途中休息和双档驾驶员途中互换驾驶的具体地点和时间，严禁驾驶员疲劳开车。并运用iso9002质量体系受检的作业表单予以落实。
结合上海市开展的"讲文明、树形象、与文明同行"交通安全创优达标竞赛活动及"与文明同行、当安全标兵"活动，公司组织部分驾驶员主动前往沪宁、沪杭高速支队和嘉兴交警支队，与交警管理部门共同探讨高速公路行使特征，还结合驾驶员队伍状况有针对性地自编了"机动车驾驶员交通法规知识试卷"，组织驾驶员进行了考试，平均得分为87分，应考率为100%。提高了驾驶员交通法规知识和安全行车技能及处理突发事件的应变能力。
公司定期召开"安全专题例会"，并坚持由公司领导和专职安全员授课、讲解，与会员工共同分析、探讨的办法，以增强安全管理、安全行车意识，加强安全行车防范措施，提高行车质量，确保企业发展环境的稳定。通过宣传与教育公司先后有沈维清、方仁裕、沈少鹏、顾为、施永森等 5 位同志被评为上海市文明安全标兵和市安全驾驶员。
