为积极培育、打造“大众公交”品牌，创建并形成具有“大众特色、公交特点”的大众公交全讯资讯网的文化体系，大众三汽于7月15日确定了文化推进的具体部署。
公司成立全讯资讯网的文化推进工作领导小组，王友良、韩竹青任组长，下设领导小组和工作小组。
工作目标有三：通过全面导入大众交通的核心价值观和司标,使员工的认同感、使命感进一步增强.；通过“线路上等级”和“人员争星级”活动，积极导入贯彻《大众公交视觉形象识别系统》和《大众公交服务手册》，使企业形象进一步提升，员工行为进一步规范；保持“上海市学习型企业创建奖”的称号，通过推进员工素质工程建设，为企业成为学习型组织创造必要的条件。
公司将从“全面推进、突出重点”、“导入理念、增强认同”、“强化传播、统一形象”、“培育品牌、争创一流”四个方面入手开展全讯资讯网的文化推进工作。首先，认真组织全体员工对大众集团核心价值观：“一切为大众”及司标涵义的学习，充分理解并在实际工作中融会贯通。其次，公司本部及各停车场、各单位的主要场地、会议室、 员工经常活动的场所（如有条件的终点站）须布置宣传集团公司的核心价值观，并使员工人人知晓；各主要终点站都必须布置司标。第三、公司本部及各有条件的单位悬挂大众集团司旗，各单位主要会议室、主要领导的办公室均应放置台式集团司旗。第四、凡各单位使用的一次性茶杯，必须统一使用印有集团司标的纸杯。第五、各单位要重视做好《大众之友》的发行工作，确保每个班组都有《大众之友》，并在各单位及有条件的终点站张贴，让员工及时了解集团公司的信息。第六、认真抓好“四个统一”实施管理工作，即：员工着装形象统一、车辆内外形象统一、站点站牌形象统一、生产办公环境形象统一。第七、制作大众全讯资讯网的文化知识小卡片，共印制7000多张，做到员工人手一卡。
