全面推进员工素质教育，积极实施2003年～2005年三年员工素质工程，大众三汽近日成立员工素质教育推进工作领导小组，由公司党政挂帅，加强对素质工程的领导、管理。
公司员工素质教育工作目标为：1、培养一支政治素质好、懂业务、会经营、守纪律的中级管理员队伍，每年确保100%的中级管理人员接受培训，“四五”普法率3年达100%。2、党的先进性不断体现，党员队伍不断扩大，力争每年一次对40名左右党小组长，二年一次对350名左右党员培训的目标；三年内力争输送75名左右入党积极分子参加局党务知识培训，努力发展新党员30名左右。3、加强班组长队伍建设，力争每年对95%以上的班组长培训的目标值，到2005年力争有40%的班组成为重点班组。4、提升员工队伍整体素质。每年对100%的基层团支书培训；三年内实现95%以上的管理人员掌握、应用电脑；在岗员工“公民道德实施纲要”培训率每年95%以上；职业技能培训，每年中级工150人、高级工30人；高级技能培训16人，三年内力争有75%以上的中级管理人员具有大专以上学历；星级培训，高星级达144名，初星级670名；实施员工全讯资讯网的文化培训，3年内力争达到100%的员工通过培训，使大众核心价值观深入人心。5、不断增强员工健康素质，开展各类文明健康、有益的文娱活动，抓好员工身体健康检查，增进员工健康水平。
