浦南大众 2004年安全工作会议于3月3日召开。会议对公司2003年度安全工作进行了客观的总结，对2004年安全工作了全面部署。
2003年，公司安全工作基础管理和实际效果与上年相比有了一定的提高，主要反映在：一是指标均有明显的下降，其中重特大事故发生数同比下降了55%，道路交通事故发生率同比下降了18.94%，百万公里事故频率下降了19.88%；二是确立了安全为本的观念，形成公司上下齐抓共管的格局；三是完善以安全责任制为主要内容的安全管理机制；四是建立责任性强、业务精、敢于管理的管理队伍以及爱岗敬业的驾驶员队伍。
会议同时指出，波动性大，稳定性差是公司在安全工作中存在的主要问题。因此，在2004年度中，要求公司各级管理人员要确立安全第一、预防为主、综合治理的指导思想，做到“五个”进一步，即：进一步增强安全意识；进一步弘扬较真精神；进一步形成齐抓观念共管氛围；进一步抓好安全基础工程；进一步完善安全管理机制。通过加强教育培训，严格管理，力争使公司安全工作取得更好的成效。
大众交通集团公交事业部副经理王金友和安全监督部经理助理李俊参加会议，对进一步提高公司安全工作提出了要求。一、提高安全意识，安全理念做到全员渗透；二、建立完善责任制网络，加强现场管理，严格落实考核；三、克服安全管理上的误区，提高管理实效性；四、规范操作流程，制定和完善线路安全行车操作细则；五、依靠科技力量，提高管理效率；六、加强安全教育培训力度，倡导终身的安全文化教育；七、围绕“路线上等级、个人争星级”活动，结合经营权考核整改和乱停乱靠等重点项目专项整治等工作，根据公司实际，扎实抓好安全工作，为企业可持续发展提供强有力的保障。
会议对荣获公交行业驾驶员岗位技术练兵比武优胜奖的缪思海和公交行业安全行车驾驶员金凌云等10位同志进行了表彰。
公司经理室与各基层签订了《安全生产目标责任书》和《综合治理责任书》。
