大众出租五分公司为方便驾驶员，改变以往集中人员岗中培训的形式，改用网上学习的新办法，得到了良好的反响。
原五分公司和十一分公司合并后，公司规模扩大了将近一倍，起初公司开展岗中培训时将所有驾驶员编制成 10个小组，轮换学习，每个小组100人左右。这样，每个月需要集中培训10天，不但会驾驶员耽搁一定的营运时间，也牵制了管理人员很多工作精力。分公司党政领导积极采取对策，进行改变学习方式的初步尝试，即配合全员信息化的全面开展，在驾驶员中试行邮件收发、填写问卷的形式进行学习。公司在约定的时间内将岗中培训的资料和问卷通过email发给驾驶员，驾驶员查阅后做好问卷，并在规定时间内发回公司统一邮箱。这不仅大大节省时间，提高效率，并且有利于督促驾驶员全面提高自身素质。首批采用网上学习的125名驾驶员反馈情况良好，纷纷表示此种方式省时高效，为自己提供了方便。
