冬尽春来，佳节又至。在喜气洋洋、欢快热烈的节日气氛中，大众交通集团上下都传递着一个共同的心愿：过一个欢乐祥和、温暖平安的春节。
在年初的党代会和职代会上，集团党委和工会均明确提出，要继续做好关心弱势群体、落实关心员工的实事工程等工作，力求把事关和谐企业建设的送温暖工作做实、做深、做细。2007年的春节慰问工作，就在这样的背景下拉开帷幕。
调查摸底，精心计划。早在2006年底，各级工会就动手进一步完善、健全基层工会帮困档案，并对困难员工基本状况、生产生活中的突出问题等进行了排摸调查，全面了解和掌握本单位的实际情况。集团党政工及各职能部门充分沟通，制定了切实可行的节日帮困送温暖工作计划。
整合资源，措施到位。根据集团内大部分营运单位劳动力密集、困难员工较多的实际情况，集团积极组织帮困力量、统筹整合帮困资源，确保送温暖工作有党政支持、有人员落实、有物质保证。集团工会加大对送温暖资金的投入，各级党政领导带头结对困难员工，各基层单位组织员工开展“一日捐”活动。集团工会还通过积极呼吁，争取到市总工会帮困金、公惠医院助医卡等资源，集团内的一些困难员工还在节前享受到社会工作党委送来的羽绒制品及市级机关干部结对慰问金等。
广泛开展，突出重点。在做好常规帮困金及慰问品发放的同时，集团党政工加大了节前走访的力度。2月上旬开始，集团领导分别前往各自结对的困难员工家中，为他们送上慰问金和慰问品，鼓励他们充满信心、战胜困难。领导还来到离休干部、老劳模家中，感谢他们为企业发展做出的贡献，关心他们的健康和生活状况。今年送温暖工作的重点是关心进城务工人员。领导们来到位于小巷深处的进城务工人员家中，关切地询问他们在大众的工作情况，并通过他们转达对其家属和子女的问候。为了慰问节日期间留守岗位的外地员工，集团工会特意选择了2月14日这一充满爱意的日子举办进城务工人员团拜会。此外，集团工会还为进城务工人员送上了团体健康保险。
加大宣传，营造氛围。集团内各单位充分利用简报、板报等形式及时报道各级党政领导对帮困送温暖活动的关心和支持，总结开展帮困送温暖活动的有效途径和典型经验，宣传企业和广大员工互爱互助、克服困难的生动事例，扩大帮困送温暖活动的影响力，生动描绘出大众大家庭的凝聚力与和谐氛围。
