职工代表恳谈会作为浦大公交公司民主管理的新举措，从去年11月份制定至今已召开了2次。职工代表们多了一个参政议政、参与管理的渠道，公司也能借此更为深入地了解职工所思所想。
在去年11月份的会议上，公司总经理首先对公司的改革和发展情况进行了详细通报，借由职工代表向广大职工宣传改革的措施与意义。职工代表们也根据自身的工作岗位，纷纷提出了建议和意见。会后，工会对职工代表提出的建议进行了整理，并落实相关部门的负责人进行了处理与答复。在今年2月份的会议上，根据上次会议内容又增加了一项议程，即对收集整理的9条关于营运、机务、人事、工会等方面的建议一一作了答复。这一议程的增加，使职工代表们明显感受到了公司对他们提出的建议的重视，得到了大家的赞扬。
