为与大众交通集团管理模式尽快接轨，全部总结重组3年以来的工作，崇明大众公交公司党政于11月下旬开始，对中层干部试行述职考评。
公司要求全体中层干部思想重视、认真对待、实事求是、一视同仁；既要保质保量述职总结，也要按时完成年终各项任务。在具体实施中，要求在认真总结的基础上，按照"德、能、勤、绩、廉"5方面标准，采取"书面述职与面试述职相结合，组织部门考评与被考评者互评相结合"的方式，客观公正地开展评议。
为与大众交通集团管理模式尽快接轨，全部总结重组3年以来的工作，崇明大众公交公司党政于11月下旬开始，对中层干部试行述职考评。
公司要求全体中层干部思想重视、认真对待、实事求是、一视同仁；既要保质保量述职总结，也要按时完成年终各项任务。在具体实施中，要求在认真总结的基础上，按照"德、能、勤、绩、廉"5方面标准，采取"书面述职与面试述职相结合，组织部门考评与被考评者互评相结合"的方式，客观公正地开展评议。
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