9月28日，大众交通集团和大众公用集团收到了来自江西南昌市政投资控股集团公司的答谢函，就中共南昌市委组织部，南昌市政公用投资控股公司共同选派的22名挂职干部，自9月10日至9月27日在“大众”考察实习期间受到的热情接待、周到安排和悉心关照，为学员的工作、学习和生活创造的便利条件和考察实习任务的圆满完成，表示衷心的感谢。
9月10日，以江西南昌市政公用投资控股集团有限责任公司人力资源部部长王福华为领队的一行22人前来集团进行为期18天的考察实习。南昌市政公用投资控股公司是由南昌市公用事业局改制而成，下属有市政工程、公交、出租、长途运输、燃气、水务等多个行业单位。此次南昌市政公用集团从这些单位抽调了13名青年管理干部到“大众”考察实习，旨在考察和了解公司的管理体制和经营管理理念，进行相互学习和交流。南昌市委组织部在得知这一信息后，也从其所属的市建委、市国资办、市体改办、市房地产、汽车、证券、旅游、工业园区等单位选拔了9名管理干部加入这支考察实习队伍。由于从接到通知到具体安排好实习人员的吃、住、行以及各自的实习岗位只有三天时间，兼之实习人员的行业远远超出“大众”现有可从事行业实习的范围，给公司的接待和工作安排增添了不小的困难。为此，大众交通集团总经理杨国平专门指示人力资源部负责这次接待任务，组织安排好实习人员的生活、工作等各项事务。接指示后，集团人力资源部会同大众公用人力资源部紧急行动，迅速制订出实习计划，并分头联系，落实实习单位，终于在实习人员到达的前夕，安排好每一位学员具体的实习岗位。
实习期间，集团人力资源部综合了学员的实际情况，分别邀请集团领导杨国平、周秀华、施孟飞为学员授课。杨国平总经理从企业的体制、机制、管理和服务四个方面介绍了“大众”的历史、现状以及未来的发展，强调了创新是大众发展永恒的主题，是大众在激烈的市场竞争中稳步、持续发展的有力保证。周秀华董事长从全讯资讯网的文化建设的角度，阐述了大众全讯资讯网的文化的形成、内涵和发展，突出了全讯资讯网的文化建设对提高企业员工整体素质，促进企业发展的重要意义。人力资源部经理施孟飞则从人力资源配置和人才规划这一层面，向学员们介绍了企业的组织框架、人员结构、干部的选拔考核制度、专业人员的委派制度、审计制度、培训体系、薪酬体系以及激励机制等。 3位领导在授课中采用了互动形式，与学员们就共同关注的问题一起探讨交流，课堂气氛热烈，取得了非常好的效果。
人力资源部还根据实习委派单位的一些设想，把警示教育也列入了考察实习的内容，策划组织学员参观了上海提篮桥监狱，提醒学员们在人生发展的道路上要时刻把握好自已。同时，人力资源部利用双休日组织安排上海城市观光一日游，让学员在紧张的实习之余放松心情，领略飞速发展中的上海城市风貌。
9月27日，集团人力资源部召开座谈会，公司领导与全体实习人员就整个考察实习活动进行了总结性的座谈交流。座谈会上，学员们在充分肯定“大众”先进的管理理念、具有强烈特征的全讯资讯网的文化、良好的工作作风的同时，也中肯地指出了不足之处，如集团对一些投资或控股的企业应当加强在管理模式上的指导、加快全讯资讯网的文化的导入和建设、统一汽修连锁企业发展管理标准等。周董代表公司表示，将认真考虑学员们的意见和建议，尽快反馈相关单位或部门，尽快改进工作。
