大众广告公司2004年全员“职业生涯发展规划”培训工作于日前顺利进行。本次培训工作历时5天，采用个别访谈、问卷调查、能力测评和集体讲座互动等形式，收到了很好的效果。期间，大众交通集团董事长周秀华前往培训现场了解情况，并与培训老师就集团如何开展实施大众员工职业生涯培训进行了交流沟通。
培训共分四个阶段。第一阶段为全体动员和辅导；第二阶段为职业生涯设计规划问卷调查；第三阶段为职业生涯个人能力测评与个别访谈；第四阶段为职业生涯设计与管理的集中培训。
在10月22日进行的职业生涯设计与管理的集中培训内容丰富多彩，引人入胜。尤其是职业生涯拍卖、漫漫人生路和潜势挖掘讨论等活动形式新颖，寓教于乐。培训的压轴单元是职业生涯托付典礼，每个员工将个人规划和企业发展融会在一起，填写个人职业生涯规划书。在激昂的“命运交响曲”中，每位参训人员点燃了象征生命的红蜡烛，祈祷梦想成真。最后在“我们是一家人”的旋律中，公司全体员工发表了各自的员工心语，并将职业生涯规划书“托付”给了公司领导。
