大众三汽 “城市精神与上海新一轮发展”论坛于6月28日举办。来自基层（部室）部分党政工团负责人和班组长、职工代表的40余位与会者围绕企业发展、城市精神、大众文化和品牌与员工形象、爱岗敬业与诚实守信和队伍素质与文明程度等课题进行了广泛热烈的交流发言。
在谈及企业发展时，与会者认为：目前市场竞争十分激烈，大公交一统天下的格局已被打破，轨道交通、社会公交客运单位的兴起分流市场，冲击公交行业，但公交可发挥独特的优势，把新的经济增长点延伸到边缘新村小区，优化线网布局“拾遗补缺”、开辟新的获利渠道。在论及品牌形象时，五分公司张志明颇有感触地说：企业品牌与员工形象是一对相互联系、相互促进的关系，在打造企业品牌与提升员工形象工作中，要始终不渝地抓住管理创新、服务创新；建立岗位竞争机制、服务激励机制、先进培育机制、行为约束机制和质量监督机制。市劳模徐红英说：品牌代表着企业的形象，是企业的无形资产。目前最主要的是要遵守公民道德建设实施纲要新规定的基本道德规范，运营中做到车辆整洁靓丽，仪表、仪容端庄，言谈举止文明，待乘客为亲人等。
在听取交流发言后，公司党委书记张德良就下阶段大讨论活动提出五点要求。一要进一步认识“塑造城市精神、培育新时代职业精神”的重要意义，增强参与活动的自觉性和主动性。二要把开展“塑造城市精神，培育新时代职业精神作为精神文明建设的一项重要工作来抓。三要组织广大员工以爱岗敬业、诚实守信、奉献社会为基本规范，深入开展“三学”活动。四要以教育和培养一大批新时代的职业新人为目标。五要以“塑造城市精神，培育新时代职业精神”为主要内容，推进全讯资讯网的文化创建工作，不断提高企业两个效益。
