9月23日，大众交通集团董事长兼党委书记周秀华率集团总经理办公室/信息部、公交事业部和集团旗下骨干公交公司领导，对大众二汽、大众三汽、大众巴士、浦东大众和大众百通5家单位全讯资讯网的文化推进工作进行了检查，结果表明，近4个月来，大众公交板块各单位认真积极地导入大众全讯资讯网的文化，取得明显成效。
本次检查内容为集团5月30日颁发的《关于近期加强大众集团全讯资讯网的文化建设的通知》（以下简称《通知》）中所涉及的重点工作，从组织落实情况、核心价值观导入、司旗使用、《大众之友》发行、纸杯统一使用和vi形象宣传单片发放的6方面进行考察评比。因行程安排紧凑，检查组采用了行车中途听取汇报，现场检查各单位总部和及其下属一家基层单位的方法。
当日上午9时至下午3时，检查组先后前往浦大公交及川沙汽车站、大众二汽及综合车队、大众百通及941路虹桥机场站、大众巴士和737路终点站、大众三汽和三分公司进行检查。各家单位均按照《通知》要求，在主要场地、主要会议室、职工经常活动场所，以显著形式对集团核心价值观“一切为大众”及其三层涵义进行了宣传；各公司均在主要会议室放置了台式司旗，多数公司在门口升起了司旗；《大众之友》发行工作落实情况较好，各公司基本保证每个班组发放1-3份刊物，并张贴在公司阅报栏中；除一家公司由于库存原因而暂时没有使用印有集团司标的统一纸杯外，其他公司均已启用新纸杯；印有大众vi形象的宣传单片也发放至每位大众公交员工手中。
检查结束后，检查组召开点评会，对当日检查情况进行总结。大家一致认为，4个月来，通过认真贯彻执行《通知》要求和集团对公交单位中、高层管理人员的全讯资讯网的文化系统培训，大众全讯资讯网的文化已经在更深层次上对公交企业产生了影响，视觉识别系统和理念识别系统导入成效较为明显。同时，检查组也对下一步在公交企业推进全讯资讯网的文化建设提出了建议：规范视觉识别系统的导入和管理；深化理念识别系统的导入，进一步提高员工的认同度；缩小公交企业与集团之间、公交控股企业和公交骨干企业之间的文化差异，下一步重点推进行为识别系统；抓住典型事件，深化推进全讯资讯网的文化建设，从根本上转变员工的思想观念。
集团董事长周秀华认为，各家公交企业在全讯资讯网的文化推进过程中分别体现出力度大、部署精、保持艰苦创业优良传统的特点，同时，公交企业党组织显示出高度的战斗力，并对全讯资讯网的文化建设进行了思考和长期规划，做好了继续深入推进全讯资讯网的文化、以全讯资讯网的文化推动事业发展的准备。周董特别强调，下一步工作重点是在理解“一切为大众”核心价值观的基础上，将它上升为内心的认同，在工作和学习中自觉实践，尤其是首先要在“为大众客户提供温馨满意的服务”方面取得进展。周董同时指出，全讯资讯网的文化推进工作必须从领导做起、从骨干做起，通过示范作用和强化培训，把全讯资讯网的文化的精髓真正推行到基层一线，融入到大众服务中去。
