如何运用经济杠杆作用，使企业经营目标完成与员工收入适度提高实现“双赢”，大众二汽公司在新的一年中进行了探索。1月5日，公司召开本年度第一次集体平等协商会议，行政方和员工方的代表共同就通过“星级服务”和“安全公里累进”奖励办法进行了沟通与协商，并达成一致。员工方对公司的经营困难的情况下充分考虑“三个利益”的精神表示赞赏；行政方对员工高度的主人翁精神表示满意。双方希望通过两个月的试行后再次开展集体协商，以检验评估这些制度的效果。
如何运用经济杠杆作用，使企业经营目标完成与员工收入适度提高实现“双赢”，大众二汽公司在新的一年中进行了探索。1月5日，公司召开本年度第一次集体平等协商会议，行政方和员工方的代表共同就通过“星级服务”和“安全公里累进”奖励办法进行了沟通与协商，并达成一致。员工方对公司的经营困难的情况下充分考虑“三个利益”的精神表示赞赏；行政方对员工高度的主人翁精神表示满意。双方希望通过两个月的试行后再次开展集体协商，以检验评估这些制度的效果。
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