大众巴士公司为加强管理人员队伍建设，从适应新形势、着眼新要求出发，在管理人员中系统开展五方面教育。
开展一次电化教育。7月起组织管理人员集中收看中国科学院——清华大学国情研究中心胡鞍钢主任所作的《坚持以人为本的科学发展观》录像，拓展视野，创新思维。
举行一次中心组成员学习交流。分设五个专题，中心组成员交流发言，启迪思想，检验学习效果。
开展一次干部民主生活会。对照党风廉政建设规定，开展批评与自我批评，做到警钟长鸣，防微杜渐。
组织一次管理人员思想作风学习班。分析现状，着力加强立党为公，从政为民教育，实实在在为民办实事，塑造管理人员新形象。
举办一次形势任务报告会。进行公司上半年生产经营回顾分析，总结经验、寻找差距、认清形势、明确任务、凝聚合力、奋发进取，圆满实现年度奋斗目标。
