大众百通近日召开研讨会，以“推进扁平化管理机制”为主题展开讨论。扁平化管理是公司在运营实践操作过程中逐渐摸索出的一套行之有效的管理方式，并已取得一定的成效。如公司现有的6名巡视员，均由各条线路的普通驾驶员兼任，他们不领取任何额外报酬，完全以一种自觉自愿的奉献精神履行职责。通过努力，各条线路都发生了可喜的转变，巡视员也在工作中得到了其他职工的尊重，树立了威信。现在，他们更加珍惜工作，更加热爱公司，并且有信心为推进扁平化管理而继续努力。
会议在讨论公司发展目标的基础上，提出了进一步完善扁平化管理、将其制度化的要求。
