大众公交公司一届一次党员代表大会暨职工代表大会于2月25日召开。会议期间，代表们认真听取并审议了《行政工作报告》，听取、审议、通过了党委、纪委、工会三个工作报告，审议通过了《党代会代表常任制实施细则》，审议了《员工教育经费使用情况报告》、《公司业务招待费使用情况报告》、《员工福利费使用情况报告》、《员工“四金”缴交情况报告》和《工会财务报告》。
大会充分肯定了公司党委2004年的工作。2004年，是大众公交公司的整合之年，公司党委围绕企业中心工作，以凝聚力工程为抓手，开展党的建设，重点导入大众全讯资讯网的文化并引领企业的经营、管理与品牌建设，为整合和各项工作的有序开展提供了政治保证、组织保证和思想保证。2005年，公司党委将以认真贯彻落实集团党委《加强基层党支部建设的若干意见》为重点，以加强党的先进性建设作为党的执政能力建设的关键和根本，切实加强基层党支部建设和党员先进性教育，不断提高党支部的战斗力、凝聚力、吸引力；坚持以全讯资讯网的文化建设为切入点，进一步推动企业管理理念和水平，进一步培育团队精神、倡导敬业精神、提升执行能力，营造和谐气氛、构筑稳定局面，动员和组织全体党员和员工为实现企业经营目标而努力奋斗。
大会肯定了公司纪委一年来围绕企业改革和发展，在加强党风廉政建设、开展学习教育、建立健全制度、发挥职能作用等方面所作的工作。2005年，公司纪委将以中纪委五次全会精神为指导，以开展廉政文化建设为抓手，努力提高党员、干部思想政治素质，改进作风，不断加强对党员的党性、党风、党纪和先进性教育，强化责任制的落实，推动工作创新，为公司的深化改革、发展提供有力的政治保障和良好的内部环境。
大会充分认同公司工会过去一年所做的工作。工会在2004年积极探索新公司、新架构，新形势下工会工作的新途径、新办法；建立、完善了民主管理、生活保障、职工素质工程等各项工作制度和流程，积极参与大众全讯资讯网的文化的导入、宣传和实践，体现了党联系职工的桥梁纽带作用。大会同意公司工会2005年的工作重点：加强制度规范，推进企业民主管理；加强品牌意识，推进职工素质工程；加强保障力度，推进凝聚力工程建设；加强自身建设，提升工会工作水平。
公司党委书记袁丽敏指出，要紧紧依靠广大党员和员工，取得广大党员、员工的理解、支持，落实好党委、经理部署的各项目标和措施。同时，她提出了要树立员工为本的思想，努力为员工创造良好的生活和工作条件，切实办好实事；要确立文化为先的思想，在经营、管理和品牌服务上，强化执行力，把每一个细节做好，并发动员工献计献策，共同把工作做好；要认真抓好党员先进性建设，发挥好党员先锋模范作用，树立先进形象。
大众交通集团党委书记周秀华出席会议并作重要讲话。周书记强调，要抓好服务，服务是生存的基础，虽然大众公交在品牌建设上与“大众”品牌有一定距离，但心中要有创建品牌的目标。大众公交党委、经理室提出的降低投诉率、提升满意度的两项目标非常实在，49路要发挥创品牌“领头羊”作用。周书记同时对抓好管理，提高执行力；关心员工，为员工切实办实事等工作提出了要求。
