大众交通集团公司积极贯彻中纪委五次全会精神，在企业年度经济计划工作会议期间，安排“党风廉政建设干部大会”，组织学习中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》，加强干部廉洁自律教育。
集团计划会议出席的对象为集团公司部门以上中高级管理人员和各实体单位党政领导，且又到岁末年初，集团党委认为正是对干部进行廉洁勤政、反腐倡廉教育的最好时机。总经理杨国平提出经济工作会议要增加党风廉政教育内容；党委书记周秀华建议今后党风廉政建设干部会议就放在经济计划工作会议期间召开，真正做到同安排共部署。此项建议得到纪委委员们一致赞同。
1月24日，集团纪委书记施孟飞作了贯彻中纪委五次全会精神传达，并就《建立健全惩治和预防腐败体系实施纲要》的主要内容进行学习辅导，具体介绍了中纪委对各级组织和党员“四大纪律八项要求”和最近对五类顶风违纪行为的处理意见。施书记同时结合部分企业工作中存在的问题，重申领导干部必须继续发扬大众风正务实作风，在五个方面带头起好表率作用，即用人方面——不搞帮派，亲属回避；职权方面——不谋私利，拒绝诱惑；娱乐方面——不得赌博，健康活动；经营方面——诚信守法，规范运作；生活方面——洁身自好，注意小节；共同促进大众的廉政文化建设。
党委书记周秀华就大众2004年的党风廉政建设情况进行了简要回顾，认为“大众”16年来的成功经验主要有3条：一是作为服务性行业，时刻接受市民的监督；二是作为上市公司法人治理完善，运作比较规范；三是在“风正务实”全讯资讯网的文化的长期熏陶下，干部廉洁自律。此外，针对基层职工群众反映干部用人上失察、财务不规范运作和管理人员工作作风、生活作风等问题，周秀华书记要求首先从集团党政主要领导做起，党委成员、副总经理和总监要共同遵守；其次，大众出租要加强作风建设，提高管理人员文化素养；公交单位管理人员要转变作风，身体力行；各经济实体要重视用人制度和考察程序，增强组织意识，管理上控制企业成本，财务处理要合理合法。周书记还要求，由集团委派到基层的财务经理，在发挥监督职能同时，必须加强个人自身廉洁建设；同时要求所有干部以身作则，认真执行集团廉洁自律的要求，起好表率作用，带好员工队伍。
总经理杨国平在听取了基层分组讨论意见后，要求各级领导干部做到四个增强：增强危机感，提高思想认识；增强紧迫感，提高经营管理能力；增强团队意识，实施品牌营销；增强责任意识，提高服务水平。杨总强调，干部必须廉洁勤政，干部不得“礼”拜；与客户和上下级交往中不得收受对方的钱物，领导干部不得与部下打“麻将”赌博。杨总要求各级干部在新的一年里，开拓新思路，尽心尽责为一线员工提供服务。
集团党风廉政干部大会与行政经济计划工作会议同时召开，体现了两者真正意义上的同安排共部署，必将有力地促进大众各级领导干部廉洁自律和企业的党风廉政建设。
