大众交通集团2005年党员代表会议暨职工（会员）代表大会于1月12日召开，共计287名代表参加会议。会议听取了党委、纪委、行政、工会四项工作报告。在交通局组织人事处的主持下，与会代表听取了集团党政七位主要领导的述职报告，对党政班子工作及班子成员任职情况进行了民主评议。大会同时进行了员工满意度测评。
大会充分肯定了集团党委2004年的工作。2004年，集团党委认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，以深化“‘三个代表’在交通，发挥‘两个作用’在基层”活动为主线，不断增强企业党组织的工作活力和实效，重点抓“四项建设”，使凝聚力工程有新推进、全讯资讯网的文化建设上新台阶、班子与人才建设有新进展、党支部建设有新举措。05年，集团党委要认真执行《大众交通集团党委关于加强基层党支部建设的若干意见》，激发基层党建工作的创造力、增强党组织的凝聚力、提升基层党支部的战斗力。要以全讯资讯网的文化建设为切入点，进一步推动企业管理理念和水平的提升，营造和谐氛围、构筑稳定局面，为企业发展提供坚强保障。
大会肯定了集团纪委一年来在组织学习、健全制度、发挥职能作用、深化廉政文化建设等方面开展的富有成效的工作。2005年，集团纪委将继续贯彻中纪委三次全会精神，加强党风廉政建设。围绕企业经营目标和任务，提高党员、干部思想政治素质，改进作风，强化内部制约，推动工作创新，保障企业持续、协调、健康发展。
大会一致认为，《行政工作报告》实事求是地总结了一年来的工作情况。2004年，集团各板块抓住机遇、锐意改革、克服困难，较好地完成了经营目标。2005年，集团将稳健发展，提升竞争能力；深化改革，打造大众公交品牌；加强管理，进一步降低管理成本；实施品牌营销，追求优质市场；进行技术创新，确保人才优势；以全讯资讯网的文化建设为切入点，进一步提升企业执行力。要保持企业旺盛的生命力，加快企业的可持续发展。
大会充分认同集团工会在过去两年所做的工作。两年来，工会充分调动广大职工的积极性和创造性，构建劳动关系协调机制，强化民主管理制度建设，参与全讯资讯网的文化建设，体现了党联系职工的桥梁纽带作用。大会同意集团工会2005年的工作重点：职工为本，依法开展工会维权工作；文化为先，共同提升大众服务品牌；服务为重，切实为职工办好实事；发展为主，大力开展职工素质工程；组织为基，努力提高各级工会组织的运作水平。
会议号召，全体党员和员工团结一致，同心同德，珍惜机遇，迎接挑战，在十六届四中全会精神指引下，不断深化“‘三个代表’在大众”，不断提升管理水平，坚持不懈地实践“一切为大众”的核心价值观，为不断开创大众交通集团改革发展新局面而努力奋斗。
交通局党委副书记韩强到会。他充分肯定了大众交通集团一年来各方面所取得的成绩，并提出三点希望：一是强化理论武装，提高管理水平；二是提升全讯资讯网的文化，构建和谐社会；三是加强基层党建，塑造先进典型，勉励大众员工不断自我超越、做出新的成绩。
