在大众集团，越来越多的70、80后走上重要管理岗位，90后也已渐渐在职场上崭露头角。在“大云平移”迅猛发展的当下，如何有效地运用青年力量，正在成为每行每业共同面临的课题，这也正是集团团委审视自身，思考未来的出发点。
为此，集团团委精心组织了一次青年干部培训班，经各基层党政领导推荐的七十多名优秀青年代表参会。集团董事长、总经理杨国平，党委书记袁丽敏、人事总监董继缘莅临现场，与青年员工们交流工作心得，分享工作经验。
集团团委书记戴建华作了《大众交通集团青年情况分析与思考》，对集团40岁以下青年员工队伍现状进行分析，介绍了各板块在各自领域中积极拥抱互联网的成功项目，并对如何培养青年、留住人才提出了想法与建议。
11名来自基层的青年代表分别围绕“开启互联网交通新时代”、“开启驾培新时代”、“见习经理制促我成长”、“努力设计具有小贷特性的风控防范体系”、“争当创新互联网转型发展排头兵”、“跨境电商项目简介”等充满互联网元素的主题，与大家交流自己的工作体会与项目情况。发言者满怀自豪感、使命感以及责任感的演讲内容使得在场青年感慨良多，收获颇丰。
集团党委书记袁丽敏以“有心才有新，有公才有功，有为才有位，有劲才有进”寄语大众青年，勉励青年们成为可爱、可信、可贵、可为的大众人。
杨国平董事长向青年干部们介绍了大众近年来的发展，并在与大家分享工作经历的同时，倡导青年人抓住时代机遇和公司发展的机遇，不断提高自身，实现岗位成才，登上更大的职业舞台。
面对“传统行业如何对接‘互联网’时代”这一青年员工非常关注的问题，杨国平董事长亮出了自己的观点：做好“大众出行”平台，更好地服务于驾驶员、提供更好的客户体验、提高管理效率，进而将“大众出行”与普通物流、旅游、汽车服务、金融股权投资、国际物流跨境电商等各个项目对接。
杨国平董事长希望青年人多多学习与思考，准确把握机会，把自己变成鹰，并造就优秀的团队。
只有进行激情奋斗、顽强拼搏、为企业做出奉献的青春，才会留下完美温暖持久无悔的青春回忆。大众为青年人准备了建功立业的舞台、事业成长的前景，希望更多的大众青年以执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，在大众创新转型的实践中网聚创新力量、放飞青春梦想、创造精彩人生！
