集团人力资源部于2月3日下午召开人力资源年会，各子公司人事经理到会参加。
会上，集团人力资源部交流了计划工作会议人力资源报告——《大众交通集团人力资源管理发展的现状趋势和应对策略》，并对2007年人力资源工作进行总结，对2008年人力资源工作进行部署。还就干部考核、干部培养、培训管理、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理、人事信息、工资信息等八方面工作，对2007年业务突出单位进行了表彰。
最后，杨总也亲自到会，对下阶段人力资源工作提出了具体要求。他要求各子公司要清醒地认识到当前人力资源管理面临的风险，要加强对人力资本投出产出的研究，通过各项人力资源管理措施使人力资本投出产出在行业内达到先进水平，提高企业竞争力和生命力。同时他也勉励在座的人事经理，不断提高自身的管理能力，从而真正成为人力资源管理专家。
