为更好贯彻执行《劳动合同法》及新出台的有关法规，积极推进企业和谐劳动关系建设，日前，公交西北召开由各基层工会主席、集体协商职工方代表及有关人员参加的专题会议，对《职工带薪年休假实施细则》（试行）、《公司薪酬管理暂行规定》、《关于贯彻执行“计划生育条例”的实施细则》进行了审议。
与会同志本着高度负责的精神，发言积极，态度严谨，对照法规逐条审议，并就一些操作上的细节和具体表述提出了修改意见和建议。大家一致认为，这三项制度体现了企业依法管理的精神，也体现了行业特点和企业实际，具有操作性；公司尽早明确年休假制度、对职工工资结构作出新的界定，一定更有利于企业的管理和职工合法权益的维护和落实。
