2007年12月28日下午，集团在调度中心会议室举行了2007年度职工技术竞赛技能晋级小结暨2008年度职工技术培训动员大会。
会上，集团技术总监胡始建总结了2006—2007年度集团汽车维修板块技术比武的情况，人力资源部副经理邹怀德宣读了表彰和晋级的决定，车管部副经理赵平华介绍了维修板块职工素质工程建设的现状和今后三年的行动规划，人力资源部经理施孟飞强调了要建立技术工人津贴制度。最后党委书记、工会主席袁丽敏作了讲话。袁书记指出，实施职工素质教育工程，是落实科学发展观、实现人的全面发展的重要举措，是推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动深入开展的有效载体，是增强广大职工学习能力、创造能力、竞争能力和创业能力的具体实践，是提高职工队伍整体素质，促进三个文明建设，构建和谐社会的有力保障。集团还有一些单位无等级的工人比例很高，这是和一流企业的目标不相适应的，各个单位要重视并采取切实措施落实集团的三年行动规划，切实落实各项激励措施，大力提高职工队伍的素质，以一流的成绩迎接集团20周年庆。
会上，集团还对2006-2007年度在集团、上海市的职工技术比武中取得优异成绩的个人和优秀组织单位进行了奖励，与会人员每人还得到了两本励志类新书。
