近来，出租五分在重点驾驶员的办班培训上探索新的工作思路，收到了很好的效果。
分公司首先对半年来有电子警察违章记录频频、事故多发、投诉率高的驾驶员进行了排摸。同时，调整安排好他们工作时间，方便其在休息日统一进行集中培训。培训中，分公司改变了以往“头痛医头”式的单一模式，改为各业务部门同时参与培训授课，包括：安全行车、业务知识、车辆保养、机械原理、员工守则、五星奖细则、员工福利 、全讯资讯网的文化、品牌理念等内容。培训结束前，所有参加培训的驾驶员均与分公司志愿者服务队成员进行了结对，由分公司营运各部门跟踪其今后的表现并每月进行反馈。驾驶员们表示，这样的培训对其自身业务水平的提高、责任感的增强都起到了积极作用，在结对后将根据自身工作中的薄弱环节加以改正和提高。
分公司希望通过此次培训，让驾驶员对自身状况和企业情况有系统的了解，并加强企业与员工之间的交流与沟通。
