为改进修理人员的工作作风，提高修车效率，西南公交奉贤分公司修理厂近日向全体一线行车人员下发《修理职工综合评议表》，就维修工的综合素质请一线司售人员评议。
下发给运营一线司售人员的《修理职工综合评议表》，将每位修理人员分班组、分工种列入其中，从服务是否到位、工作是否推委、效率是否低下、质量是否保证、综合评价是否满意等五个方面对修理人员进行评议，每个项目分为“优、良、中、差”四个等级，由司售人员直接对照打分，评议结果统计汇总后记录在案。对第一次评议结果为“差”的职工，由班子成员对其逐一谈话，对连续两次评议“差”的职工，给予“黄牌”警告，并按评议活动的要求扣除200元；对连续三次评议“差”的职工，调离原岗位另作安排。评议活动还要求，一次评议为“差”的技工，年终不得参加修理厂的评先工作。
这项活动的开展，进一步调动了维修人员为一线服务的工作积极性，使修理厂整体工作面貌、综合服务水平得到明显改善。
