3月13日，大众物流公司2007年计划工作会议召开，大众交通集团副总经理、大众物流董事长赵纬纶，物流新一届党政领导班子、各基层经理及部门主任出席了此次会议。
公司计财部经理刘欣首先就大众物流2006年度经营状况及2007年度计划安排等情况作了汇报。
公司经理卢国忠对2007年公司经营指标及考核体系提出了新的要求，重点对物流公司改制后如何转变观念、建立市场营销意识，如何理顺货运内外供需及落实各级管理职责等方面提出了“三强化三建立”的具体要求。
物流总支书记、公司副经理张荣峥就新制定的考核体系作了指导方案的讲解，随后宣布了大众物流及各基层的新一任人事任命，并进行了新一任聘任合同和安全责任书的签约。
会上，还揭晓了2006年度大众物流先进生产（工作）者及优质服务先进、安全行车先进评选结果，公司领导向获奖代表颁发了002全讯白菜官方网站的荣誉证书和奖金。
集团副总经理、物流公司董事长赵纬纶在会上作重要讲话。赵总在对物流公司2006年的经营状况作了总体评估后，就物流公司2007年的发展提出了具体要求和期望，并提出，改制后的物流公司在经营创新上要有新的突破，要因需而变，不断延伸服务；经营模式上要有新的调整，货的、配送、托管三足鼎立要有目标；经营管理和经营业绩都要有新的提高。
