管理人员深入一线开展调查研究了解员工生产生活情况，是公交行业的优良传统。近日浦东大众公交公司不仅重拾这一优良传统，更根据企业不断发展壮大的实际情况，改变了以往管理人员定时定点到站点上岗的做法，实行分层分时分点下基层，力求工作取得实效。
从10月开始，公司党政领导班子成员每月至少一次到所联系基层开展调研；部室每两周至少一次到所联系基层了解情况，帮助解决问题；部室的正、副职以及助理每周至少一次到所联系基层的线路、站点上岗；基层分公司每天至少有一名中层管理人员到线路或者站点上岗。
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从10月开始，公司党政领导班子成员每月至少一次到所联系基层开展调研；部室每两周至少一次到所联系基层了解情况，帮助解决问题；部室的正、副职以及助理每周至少一次到所联系基层的线路、站点上岗；基层分公司每天至少有一名中层管理人员到线路或者站点上岗。
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