大众交通（集团）股份有限公司2006年党员代表会议暨职工（会员）代表大会于1月12日召开，共计279名代表参加会议。会议听取了党委、纪委、行政、工会四项工作报告。在社会工作党委人力资源处的主持下，与会代表听取了集团领导的述职报告，对党政班子工作及班子成员任职情况进行了民主评议。大会同时进行了员工满意度测评。
大会充分肯定了集团党委2005年的工作。2005年，集团党委抓住经济建设和党的建设两个方面的有利机遇，通过认真扎实地开展先进性教育活动，基本达到“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标。配合公司“品牌营销年”的工作主题，组织开展全讯资讯网的文化体系修订、品牌故事征文等活动，进一步丰富了大众全讯资讯网的文化内涵。2006年，集团党委将通过长效机制的建立，更好地保持集团广大党员的先进性。加强支部建设，关心党小组建设，完善“三三制”组织体系。加强各级领导班子建设，推进整改措施落实。深化全讯资讯网的文化建设，充分发挥全讯资讯网的文化、大众品牌对内凝聚、对外辐射的积极作用。进一步做好维护企业稳定的各项工作，为企业的和谐发展起好保障作用。
大会肯定了集团纪委一年来在加强学习教育，建立健全自律机制；加强制度建设，建立健全防范机制；加强监督约束，建立健全监管机制；加强信访制度，建立健全工作机制等方面开展的富有成效的工作。2006年，集团纪委将全面履行党章赋予的职责和任务，加强廉政教育，增强党员干部的廉洁自律意识；贯彻廉政制度，切实加强党员干部的队伍建设；完善制度体系，对党员干部行使权力进行监督；认真做好信访接待工作，保障党员的合法权益；加强纪委工作的自身建设，提高纪委的工作水平。
大会一致认为，《行政工作报告》实事求是地总结了一年来的工作情况。2005年，我们顺应宏观经济形势的需要，适时调整战略、优化组织结构，努力克服燃油等经营成本大幅上升的负面影响，集团上下同心同德，基本完成了经济指标和各项任务。2006年，大众交通将在稳健发展的主旋律中，继续加强经营责任制、实行全面预算管理，坚持稳健经营、有效发展、调整结构、消化包袱。要振奋精神、锐意进取、稳扎稳打，实现企业的可持续发展。
大会充分认同集团工会在过去一年所做的工作。工会以员工为重，依法开展工会维权工作；文化为先，共同提升大众服务品牌；服务为柱，切实为职工办好实事；发展为本，大力开展职工素质工程，积极调动广大职工的积极性，投身公司的改革发展事业。2006年集团工会将按照中央十六届五中全会的精神，以构建和谐企业为目标，努力营建良好的劳动关系；以开展“感动大众”主题活动为亮点，提升职工综合素质；以营造创新氛围为突破，促进企业稳健发展；以提高工会自身建设为抓手，提高工会的工作水平；完善工会工作运行机制，确保工会工作及时、有效地运行。
会议号召，全体党员和员工团结一致，同心同德，珍惜机遇，迎接挑战，在十六届五中全会精神指引下，不断提升管理水平，构建和谐企业，坚持不懈地实践“一切为大众”的核心价值观，为不断开创大众交通集团改革和发展的新局面而努力奋斗！
社会工作党委副书记施南昌同志到会。他充分肯定了大众交通一年来取得的工作成绩，认为成绩主要来自三个方面：一是拥有一支顾全大局、爱国爱企、努力工作的职工队伍；二是拥有一支政治素质强、工作绩效良好的党员队伍及党务工作者队伍；三是有一个坚强团结的领导班子，在工作中迎难而上、关心员工、开拓创新、富于责任感。
