大众公交西南公司党委、工会对明年的党群工作早作打算，拟定了九条调研提纲，下发各基层党群组织。
在召开首次党群工作会议后，公司党委书记、工会负责人王友良即带领公司党群部的同志到各个基层进行了2006年党群工作的调研。
在连续三天的调研中，各基层党政工领导根据公司明年党群工作“围绕中心、突出重点、讲究实效、抓出亮点”的指导思想，紧密结合基层实际情况和特点，各有侧重地谈了工作设想。各基层的党政工领导都强调了一点，即围绕公司明年“一切为了效益”的主线和中心工作，长效坚持在保持共产党员先进性教育活动中好的做法，如学习机制、评议机制等等，进一步加强基层班子建设、党支部建设、党员骨干和员工队伍的建设。
有的基层结合本单位的特点，设想与其他单位开展共建；有的基层将增收节支与党员的绩效紧密挂钩，充分体现广大党员在生产岗位上的先进性。
公司党群部主任王晓红在调研中提出，2006年的党群工作要做到基础工作抓规范，重点工作抓特色；要善于从党群的角度找准 “围绕中心、服务大局”的结合点和切入点，紧贴营运生产和经营管理。
王友良书记每到一个单位都反复强调：公司明年党群工作的指导思想，重点是“围绕中心和抓出亮点”，“突出重点与讲究实效”是过程和方法。党群工作只有紧紧围绕公司明年的中心工作，多角度思考，多方面谋划，才会有效果，从而形成自己的特色——亮点。
各基层领导纷纷表示，一定要紧紧围绕公司明年的中心工作，紧密结合基层和队伍的实际情况，进一步思考明年的各项工作，抓早、抓实，形成合力与活力，提高执行力，创建和谐的氛围，调动好各方面的积极性，力争完成公司下达的各项经营管理指标。
公司党委和工会将在此次调研的基础上尽快形成年度的党群工作思路和要点。
