根据新形势下党建工作的要求，大众出租党委以新思路、新方法积极大胆探索党建工作，同时激发提高各下属党组织党建创新能力，取得了一定的效果。
近日，出租二分公司党支部于在发展预备党员大会上首次试点尝试了以“票决制”的形式对党员发展进行表决。
作为党员发展讨论大会程序中的创新举措，“党员发展票决制”一改以往举手表决的方式，而是由党员进行记名制投票表决。既发扬民主，又进一步保证发展质量，同时为今后党员发展和队伍管理的新模式做探索。表决票设计有两种选择，即同意或反对。党支部专门成立表决工作组和监票工作组，成员由支部支委和普通党员组成。根据党章规定，“党员发展票决制”采取当与会有表决权的正式党员中50%以上投“同意”票后，表决结果方可通过。
在此次党员大会上，五星级驾驶员章敏康同志以全票通过的结果光荣成为“党员发展票决制”试点开始后的首位中共预备党员。对此，与会的基层党员们纷纷表达了对此项创新举措的赞同与肯定。
大众新亚党总支则根据党员先进性教育活动的要求结合自身实际情况，拟定了七个方面的党员长效管理新机制，包括：党员意识养成机制、党员权利保障机制、党员能力增强机制、党员责任落实机制、党员行为约束机制、党员进步激励机制、党员队伍进出机制。
新机制将主要采取“四先”、“四学”、“四高”等做法。四先，即：党的重大决策和重大事务党员先了解、科学管理知识和新的文件精神党员先培训、岗位工作规范和研究决定的新举措党员先掌握、急难险重等突发事件和突击任务党员先行动。四学，即：党员带头学习新理论、新政策、新科技、新知识。四高，即：要求党员的思想境界高于群众、要求党员的道德修养高于群众、要求党员的业务技能高于群众、要求党员的工作业绩高于群众。
大众新亚党总支希望通过党员管理长效机制的建立，使广大党员长期受教育，逐步推进党务公开，充分调动广大党员的积极性、主动性和创造性，不断增强广大党员的荣誉感、成就感、归宿感，建设一支业务思想过硬的党员、干部队伍。
