10月下旬，大众交通集团顺利通过市委巡查组及市社会工作党委对先进性教育活动各项工作的检查验收，并于10月27日召开总结大会。集团各基层党政主要领导、基层党组织书记及部分党员、群众代表共计80余人出席会议。
大众出租党委书记董继缘、集团部室党支部书记贾惟姈和大众公交704路党员驾驶员沈福顺同志在大会上作了交流发言，展示了不同类型党组织在先进性教育活动中的做法和成效，以及一线党员立足岗位发挥先进性的动人事迹。
集团总经理、先进性教育领导小组副组长杨国平同志逐项通报了集团领导班子整改方案的进展情况。整改方案共分为三个部分：一是进一步推进党的组织建设的长效机制，二是进一步改善领导班子工作作风，三是认真解决事关企业经营发展及基层群众最关注的问题。具体内容共10项，分别为：夯实基层党建工作基础、加大基层党支部书记培训力度、形成“党员受教育、永葆先进性”的长效机制、提高领导班子的学习和创新能力、加强干部廉政教育和制度监督、做好干部听取基层意见的工作、进一步完善“干部联系基层点”制度、公交管理模式优化的调研与实施、出租汽车修理服务现状的调研与改进、完善集团保障激励机制及加大帮困投入等。
集团党委书记、先进性教育领导小组组长周秀华同志作了总结报告。
此次先进性教育，是大众公司党组织有史以来最全面、最广泛、最深入的一次教育活动，参加教育活动的有92个基层支部、3011名党员，自2005年7月15日起至10月27日，分为三个阶段。学习动员阶段做到了“三个全”：思想发动全覆盖、学习培训全投入，讨论标准全方位；分析评议阶段重点抓“四个度”：党性分析认识的高度、征求意见的广度、党性分析的深度、查找突出问题的准确度；整改提高阶段把住“五个关”：个人整改针对各自不足、各级组织整改针对自身建设中的突出问题、整改方案针对群众反映强烈的问题、反复听取群众意见“开门整改”、整改突出问题和解决具体问题与健全长效机制相结合。
先进性教育的成效主要体现在如下方面。两个提高：提高了全体党员的整体素质，提高各级党组织自身建议水平。三个满意：开展主题实践活动，通过办实事提高员工满意度；坚持即知即改，以实际变化提高群众的满意度；坚持党的宗旨，热情为民服务，提高社会满意度。一个保证：保证促进了企业稳定、发展和各项工作。达到“四个目标”：提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作。
总结此次先进性教育活动的经验主要有：组织要坚强有力；要造形势、创条件、多服务，调动党员自我学习、自我教育、自我提高；基层党支部要有组织活动的能力和水平。
同时，周书记也分析了在先进性教育活动遇到的问题，并号召党组织书记和广大党员要努力探索、不断创新，永葆大众交通党组织的先进性。
市社会工作党委基层工作处处长袁建国同志到会并做了重要讲话。他评价大众交通先进性教育活动工作认真、措施扎实、成效明显。在坚持领导带头、坚持开门搞教育、营造良好氛围、解决实际问题等方面体现出鲜明的“大众特点”。他并对大众的党建工作提出要求：一是整改不减弱，问题不反弹；二是加紧制度建设，完善长效机制；三是强化效益观念，高效、务实、创新地开展党建工作；四是加强人才队伍的发掘、培育、激励和保障；五是深化主题实践活动、全讯资讯网的文化建设和各项群众工作。
与会人员还对集团先进性教育活动进行了群众满意度测评。大会在庄严的《国际歌》声中胜利结束。
