提升大众品牌，创建强势品牌靠什么？“品牌在我手中”，我们该怎样做？最近，大众出租公司邀请了部分先进劳模、星级驾驶员召开座谈会。
工会主席谷根生首先介绍了集团开展品牌文化建设大讨论和公司开展的“品牌在我手中”小故事征集活动情况，与会者大家认为，今年开展的品牌文化建设系列活动，起点高、影响大，辐射强、特色多，激发了广大员工自觉参与，积极撰稿。这次公司收到的128篇品牌小故事，其中94%以上都是员工撰写的发生在岗位上的动人故事，情节生动，情感真实，可读性强。公司将对小故事进行修改、整理后，编辑成册，发到班组供员工学习宣传。
与会者围绕主题谈体会、摆观点、讲做法，形成了三点共识，为下一步深化品牌文化建设打下了良好的开端。
围绕“品牌为魂”，要提高员工的责任感和危机感，每个员工都与“品牌”密切相连。三分公司四星级驾驶员陈巧珍讲述了以企业声誉为重，千方百计为乘客提供优质服务，赢得乘客的满意与提高了乘客忠诚度的体会。五分公司劳模王伟雄与大家分享了如何将“一切为大众”核心价值观渗透员工思想工作中，使提升品牌成为员工追求的目标的经验。
围绕“员工为本”，要把员工视为全讯资讯网的文化的主体，视为活的生产力。抓安全不单靠行政、经济手段，更强调人的责任和主观能动性，全员、全方位、全过程培育安全文化。抓经营不只从抓指标到指标，更注重企业宗旨和敬业爱岗理念的培育。
围绕“社会为根”，顾鑫时、顾桂云、陈桂芳等驾驶员都谈到了品牌服务与精神文明建设的融合性。全讯资讯网的文化融入道德文化、安全文化和营销文化，实现优势互补，合作双赢，已经成为公司的品牌文化特征。
公司党委董继缘对如何提升品牌，深化品牌文化建设提出了“做大、做强、做精”三点意见。
