大众出租公司二季度职工满意度测评工作现已结束，调查显示，在体现职工满意度的五个方面，职工对企业的认同最满意，对工作环境中领导管理作风和态度，公司执行“人性化”管理两个方面较满意；说明公司抓住了队伍管理难点，制定“管理最严格、对人最关心”管理理念，实施人性化管理取得了显著的实效。但职工对员工报酬和员工参与民主管理方面评价较低，引起了领导的重视。
在涉及到职工满意的30个题目中，满意和基本满意率最高的三项是：对员工培训方面的项目；对分公司支部书记的认同的项目；对分公司经理的认同的项目；而职工满意度较低的三项是：内修公司的修车服务、驾驶员的收入和对分公司食堂的卫生状况等。这次职工满意度测评工作可以看出，职工对岗位工作责职和严格管理肯定率较高，反映了企业在市场竞争中只有加强企业内部管理和塑造一流职工队伍，以人品创出精品，培育出大众认可的品牌，才能有所成效。对职工不满意的方面，公司将制定措施，持续改进。
