随着浦南大众管理划归大众交通集团，上海公交第二轮改革宣告完成，上海公交形成了巴士和大众两大集团。为打造大众公交企业亚文化，提高大众公交的竞争力，创建大众公交服务品牌，大众交通集团从7月3日到7月8日连续6天分两批举办了大众公交领导干部全讯资讯网的文化管理第一期培训班，大众公交事业部和下属7家主要单位的党政工团领导近50人参加了培训。
集团非常重视本次培训，集团领导杨国平、周秀华、童亦工亲任教员。周秀华董事长介绍了大众全讯资讯网的文化的建设历程、核心价值观与理念以及建设全讯资讯网的文化的基本经验，使学员们对大众全讯资讯网的文化体系有了比较全面的了解。杨国平总经理结合大众的发展，向学员们介绍了大众人在体制、机制和管理方面的创新理念和创新成果，以及大众集团在战略、管理、营销、财务和文化等方面的发展思路，指出了大众公交下一步改革的方向。童亦工副总经理则向学员们介绍了制定大众公交发展规划的基本思路。党委副书记、工会主席袁丽敏和纪委书记、人力资源部经理施孟飞也先后与学员们进行了交流。
为了让大众公交的领导干部进一步转变观念，集团还特邀复旦大学教授苏勇博士和市委党校陈志云教授授课。
作为大众全讯资讯网的文化的具体体现，培训班安排了“职业经理人的战略财务观”和“以客户为中心的品牌经营和质量管理”课程，分别由集团财务总监顾华和大众出租总经理石景明主讲。
培训在大众公交领导干部中引起了强烈的反响。学员们指出，本次培训有三新，充分体现了大众开拓创新的全讯资讯网的文化精神：一是开创公交各单位管理团队不分条线的全家福式的集中培训先例，为大众公交的干部提供了一次全面的交流机会；二是课程设计比较新颖，学到了不少新的理念；三是教学组织形式新颖，互动式、小组化、下午茶……尽管课程安排紧凑，但气氛宽松。学员们纷纷表示，原先以为全讯资讯网的文化就那么点东西，怎么会有那么多内容要讲。通过培训，观念开始有了转变，开始真正领会到全讯资讯网的文化是一种先进的管理理论，渗透到了企业的方方面面。一些公司老总也深有感触，原先只知道按照集团的要求办事，现在不仅明白了工作的方向而且知道了为什么要这么做，怎么能够做得更好，树立了做大、做强、做优大众公交的信心。他们还表示培训班结束后要调整下半年的工作思路，跟上集团发展的步伐。
集团将及时总结本次培训班经验，继续在大众公交板块推进全讯资讯网的文化，下一步将对大众公交分公司级管理人员进行培训。
