在4月6日召开的基层党组织书记会议上，大众公交公司所属漕溪分公司、金山分公司、汽修分公司党总支从贯彻党委、经理室2005年目标任务，落实公司“降本增效、品牌营营销”竞赛活动、党内“五好”主题活动和品牌创建等工作情况进行了交流。交流总体上反映了两个特点：分解目标，做到结合实际，突出重点；落实措施，做到扎实有效，责任到人，并设计了一系列具体的、可操作、有特色的活动载体。
公司党委副书记王友良在认真总结一季度党委工作的基础上，强调了二季度党委工作要“围绕中心、抓住重点、扎实推进、有所准备”的总体要求，具体抓好五个方面。
扎实推进“努力争五好，保持先进性”党内主题活动，制作1300张“五好”内容宣传卡，党员人手一份；营运一线全面实施党员挂牌上岗和党员岗位责任承诺，各基层党组织要加强日常管理和先进事迹的宣传报道。
开展纪念“七一”的“四个一”活动：在管理人员中开展一次“勤廉从政，执政为民”党风廉政建设格言征集活动；在党员中开展一次《中国共产党纪律处分条例》的学习测试活动；以党员多交一月党费的形式，开展一次“双关爱”活动；开展一次“我身边的共产党员”主题演讲比赛。
认真开展执行力文化建设，重点组织好管理人员观看《赢在执行》录像片，并联系今年目标任务，寻找执行力差距和存在问题，公司拟于5月份举办执行力文化专题研讨交流；要组织好竞赛活动，挖掘和宣传员工中的“闪光点”，使竞赛有效开展。
入推进党支部建设，为创新党支部工作，提高质量，着重抓好支委、党小组长的培训工作，加强党员队伍教育管理，基层党组织要做好党员队伍的分析，对每一党员的情况做到基本清楚。
关心职工生活：保持队伍稳定，进一步做好关心职工生产、生活基本设施建设，对有条件的站点做到厕所、休息室、调度室和简易餐厅四方面统一标准；安排好高温期间职工慰问、疗休养、女工普查工作，切切实实做好关心职工工作。
