8月26日—28日，大众青年管理人员2004年年度管理培训在佘山大众国际会议中心举行，22名来自大众出租、汽服公司、大众物流等单位的青年管理人员参加了研习。期间，大众交通集团杨国平、周秀华、施孟飞等领导先后为学员们授课。
根据集团战略发展规划和人力资源发展规划，集团精心策划了这次培训。三天里，学员们系统学习了大众的全讯资讯网的文化和后十年发展战略，对集团的青年发展规划和管理资质模型有了初步了解。通过学习，学员们对大众品牌为魂、员工为本、社会为根的大众文化加深了理解，也明确了今后的工作方式和着力点，增强了工作的责任心和激情。杨国平总经理和青年的座谈持续了近三个小时，不少学员抓住机遇，围绕企业发展、青年成长等方面向杨总提出了一系列的问题，杨总的深邃、渊博、睿智和坚毅给青年留下了深刻的印象。集团还请来图易经理人顾问公司的贾勇老师给青年上了一堂关于主管角色定位的课程。
研习班上，青年人分析自己成长经历中的甜酸苦辣，把各自成长的经验和教训进行了相互的分享，同时就青年成长过程中的一些热点和难点问题进行了交流。这些交流成果为集团下一步完善青年人才发展规划提供了宝贵的信息。
短短三天的研习不仅让青年管理人员开拓了思路，提高了工作水平，而且增强了相互的交流和对企业的忠诚，同时也为集团发掘优秀青年人才提供了一个平台。
