9月上旬，大众交通集团对新进大学毕业生进行了岗前培训。集团有关部门为新员工系统介绍了大众的历史、现状和未来发展以及大众的全讯资讯网的文化、人才培养计划，并组织他们参观了大众调度中心、出租五分公司、大众百通、国际仓储公司和虹桥大众特约维修站。集团总经理杨国平在百忙之中抽出时间，和大众新人进行了长达3个多小时的座谈。
杨总询问了每位新员工的工作情况，并就一些工作和大学生进行了交流，气氛十分融洽，原定到四点半结束的座谈会一直持续到傍晚六点多。杨总不仅特别嘱咐大厦赶制了点心，还送给每位大众新人一份厚礼——128兆的优盘。杨总在座谈中勉励青年人要多创新，同时制订终身学习计划，不断学习。他指出：青年人要多了解国内外同行的信息，要用青年的学习力来带动周边的同志一起学习，组织和个人共同努力，推动大众学习型企业创建工作。杨总还对青年人提出了加强培养沟通能力、敢于发表不同观点和加强体育锻炼、保持良好精神状态的希望。
从出租汽车业务量的变化到外地连锁市场的开发，从物流仓储的发展到房产开发的战略战术，从旅游业务的开拓到广告业务的创新，杨总知识的渊博、目光的敏锐，思考的深邃，言谈的亲切给新员工强烈“震撼”。好几位新员工在培训后谈到，“这次培训不仅让我们全面了解了大众，更让我们从杨总身上看到了大众力量所在和未来的希望。”
